PODZIEL SIĘ

Tam gdzie pracuje wiele osób tam zdarzają się bardzo różne sytuacje. Ludzie ze sobą rywalizują i to nie zawsze w uczciwy sposób. To, dlatego często dochodzi do niepotrzebnych napięć, a nawet oskarżeń. W pracy często dochodzi do pomówień. To bardzo groźne i karalne, ale nie zawsze można się w łatwy sposób z tego wybronić. Skoro nas ktoś oskarża o kradzież albo o sprzedanie poufnych danych innej firmie to, co mamy zrobić? Czy szef nam wierzy? Nie zawsze to wszystko jest takie proste i wtedy trzeba wymyślić inne rozwiązanie z tej sytuacji. Tym rozwiązaniem będzie wariograf, który oferuje nam Instytut Badań Wariograficznych, który przeprowadza badania na wariografie w 27 miastach w Polsce.  Pełną ofertę znajdziemy na http://www.wariograf.com.pl i warto się z nią zaznajomić. Wtedy przekonamy się jak to wygląda i czy kwalifikujemy się do takiego badania. Musimy na badanie wyrazić zgodę i to na piśmie. Pracodawca powinien być zadowolony z pracownika, który poddaje się takim badaniom. Oczywiście można przy okazji w ten sam sposób przebadać innych pracowników. To wskaże, kto te pomówienie rozsiewa w naszej firmie i w stosunku do takiej osoby będzie można wyciągnąć konsekwencje.

Przygotowanie pracowników do badania wariografem

Trzeba będzie powiedzieć wszystkim osobom, które mają być badane, że dzień wcześniej powinny położyć się wcześniej spać. Nie powinny spożywać alkoholu dzień wcześniej, ani w dniu badania. Tylko wtedy są szanse na to, że badania będą wiarygodne i można te wyniki brać na poważnie pod uwagę.  Wypoczęta osoba całkowicie inaczej się zachowuje i jest i jest o wiele bardziej wiarygodna. Do tego taka osoba musi być zdrowa, a zatem jeśli połowa pracowników ma katar to trzeba będzie takie badanie przełożyć. W instytucie zawsze mają dla nas czas, dlatego z przełożeniem badania nie będzie większych problemów. Jeśli wykrywacz kłamstw będzie obsługiwany przez eksperta to można liczyć na to, że wskaże nam wszystkie kłamstwa pracowników. Właśnie tego po takich badań oczekiwaliśmy.

PODZIEL SIĘ
Poprzedni artykułNarożniki do salonu

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here